بلجيكا تمرر قانون جديد يخص الآباء العاملين لحسابهم

همس نيوز ـ بلجيكا

أعلن وزير العمل المستقل ديفيد كلارينفال يوم الثلاثاء أن الآباء الذين يعملون لحسابهم سيتمكنون من الحصول على 15 يومًا من إجازة الأبوة والولادة اعتبارًا من العام المقبل.

يتمتع العاملون لحسابهم الخاص بالحق في إجازة أبوة تصل إلى 10 أيام منذ مايو 2019 وبحد أقصى 83.26 يورو في اليوم، أو الحصول على بدل لمدة أقصاها ثمانية أيام من الإنقطاع ومكافأة لمرة واحدة قدرها 135 يورو إلى تعويض النفقات في إطار نظام معترف به للمساعدة المنزلية.

سيسمح قانون جديد بزيادة هذه الإجازة من 10 أيام (أو 20 نصف يوم) إلى 15 يومًا (أو 30 نصف يوم) اعتبارًا من 1 يناير 2021.

في كانون الثاني (يناير) 2023، ستتم زيادة هذه الأيام الخمسة عشر مرة أخرى إلى 20 (أو 40 نصف يوم)، على النحو المنصوص عليه في إتفاقية الحكومة.

حددت عملية حسابية أجراها مجلس مراجعي الحسابات البلجيكي في فبراير أن زيادة إجازة الأبوة إلى 20 يومًا ستكلف ما يصل إلى 74.82 مليون يورو سنويًا.

وعلق كلارينفال على أن الإجراء الجديد “يسمح بتوزيع أكثر توازناً بين الرجال والنساء في سياق رعاية الأطفال، في مفهوم حديث ومنصف للأسرة يتماشى بشكل جيد مع عصرنا”.

تمت الموافقة على هذا الإجراء من قبل مجلس الوزراء يوم الجمعة الماضي وهو جزء من قانون برنامج 2021، والذي سيتم تقديمه قريبًا إلى البرلمان ، وفقًا لـ Het Nieuwsblad.

يتضمن قانون البرنامج أيضًا زيادة الحد الأدنى للمعاش التقاعدي للعاملين لحسابهم الخاص، حيث يرفعه من 1،291.69 يورو إلى 1،325.92 يورو لمهنة كاملة لشخص واحد، ومن 1،614.10 يورو إلى 1،656.98 يورو لرب الأسرة.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم إلغاء معامل التصحيح للمعاشات التقاعدية للعاملين لحسابهم الخاص في أي سنة مهنية بعد 31 ديسمبر 2020، مما يسمح للعاملين لحسابهم الخاص الذين يبلغ دخلهم السنوي 30.000 يورو بالحصول على 127.35 يورو في حقوق التقاعد الإضافية في السنة.