بلجيكا تشدد على العمل عن بعد.. وتبدأ رسميا في التفتيش والمراقبة: ماهي الغرامات التي يخاطر بها الذي يرفضون؟
همس نيوز
بدءًا من هذا الأسبوع ، تكثف بلجيكا ضوابطها على واجب العمل عن بُعد من خلال ما يسمى بـ “الفحوصات السريعة” لتقليل تنقل الأشخاص وزيادة انتشار فيروس كورونا قدر الإمكان.
في نهاية عام 2020 ، أعلن وزير الصحة الفيدرالي فرانك فاندنبروك أن “الفحوصات السريعة” – والتي ستشهد دخول مجموعات من المفتشين إلى الشركات للتحقق مما إذا كان يجب على كل شخص موجود فعليًا في أرضية العمل أن يكون هناك بالفعل أو له فرصة للعمل عن بعد – سيتم تنفيذ العمل عن بُعد في يناير .
وقال لـصحيفة هيت لاتست نيوز “العمل من المنزل مهم جدًا للحد من تحركاتنا”. “لذلك ، آمل حقًا ألا يذهب الناس إلى العمل جسديًا مرة أخرى بعد عطلة عيد الميلاد ، ما لم يكن هناك خيار آخر.”
أين ستتم المراقبة؟
وستتم عمليات الفحص في جميع أنحاء البلاد هذا الأسبوع، وستركز بشكل أساسي على قطاع الخدمات في يناير ، وفقًا للسلطات الفيدرالية.
لقد تم بالفعل تحذير النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل في هذا القطاع من إجراء عمليات فحص ، على أمل أن يؤدي ذلك أيضًا إلى بذل جهد إضافي، حيث من المستحيل التحقق في كل مكان.
من يقوم بإجراء التفتيش والمراقبة؟
سيقوم أكثر من 500 مفتش عمل يعملون حاليًا في الخدمة العامة الفيدرالية للتوظيف والعمل والحوار الاجتماعي (FPS WASO) بتنفيذ هذه الضوابط.
قالت المتحدث باسم FPS WASO ساندي ديسيور لـصحيفة دي مورغن: “كانت المراقبة تحدث بالفعل ، لكنها أصبحت الآن محور التركيز المطلق” .
كيف ستسير المراقبة؟
سيُطلب من جميع الحاضرين في طابق العمل شهادة من صاحب العمل ، تفيد بأنهم بحاجة مادية هناك.
ومع ذلك، فإن الموظفين الذين ليس لديهم شهادة لا يخاطرون بالتغريم ، لأن المراقبة تستهدف صاحب العمل. وأوضحت أنه “يجوز للموظفين التواجد فقط إذا لم يتمكنوا من القيام بعملهم في المنزل ، وإذا كان العمل ضروريًا للشركة”.
السماح للموظف بالحضور إلى المكتب ليوم واحد لأن أطفالهم في المنزل بصوت عالٍ جدًا ، على سبيل المثال ، ليس سببًا جيدًا. وفقًا للمصادر الصحفية، والسماح للموظفين بالحضور إلى المكتب ليوم واحد في الأسبوع إذا أرادوا ذلك غير مسموح به أيضًا.
وقالت ساندي ديسيور : “هذا يعني إعطاء الموظفين خيارًا ، لكن العمل عن بعد لم يعد خيارًا حرًا اليوم”. وأكدت “هذا اجباري.”
هل سيتم تغريم الشركات المخالفة للقواعد على الفور؟
لا يتعين على الشركات التي يتم القبض عليها لأول مرة أن تخشى الإغلاق الفوري أو الغرامات. عادة ما يتلقى صاحب العمل تحذيرًا أولاً، مع مهلة زمنية للتنظيم بشكل صحيح.
إذا كان الأمر يتعلق بالانتهاكات المتكررة أو الرفض المستمر أو العديد من الانتهاكات الصارخة، فيمكن أن تتراوح الغرامات الإدارية على صاحب العمل من 200 يورو إلى 2000 يورو ، والغرامات الجنائية من 400 يورو إلى 4000 يورو ، وفقًا للأمانة الاجتماعية لـ SD.